為加(jia)強園(yuan)區(qu)與企(qi)業(ye)(ye)協作交流，提升產業(ye)(ye)鏈勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系(xi)和(he)諧水平(ping)，營造市場化(hua)法(fa)(fa)治化(hua)營商環(huan)境，4月23日，泰祥創業(ye)(ye)園(yuan)舉辦2024年度首場勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)律(lv)咨詢對接活動(dong)(dong)，為企(qi)業(ye)(ye)介紹勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規新知，分析勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議案件典型案例，分享人(ren)事管(guan)理實務訣竅，現場解答企(qi)業(ye)(ye)人(ren)事政策法(fa)(fa)律(lv)咨詢，指導企(qi)業(ye)(ye)建立完善內部糾紛調解機(ji)制。園(yuan)區(qu)內20多家企(qi)業(ye)(ye)負(fu)責人(ren)齊聚一堂，共同探討如何提升勞(lao)(lao)動(dong)(dong)用工管(guan)理水平(ping)和(he)構建和(he)諧勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系(xi)。

活(huo)動中，導師圍繞(rao)典(dian)型(xing)案(an)例進(jin)行(xing)了深(shen)入(ru)剖析，并結(jie)合眾(zhong)多(duo)實(shi)際案(an)例與辦案(an)經驗，指(zhi)導企業(ye)結(jie)合自身優勢特點提升勞(lao)動用工管(guan)理水平，預防化解勞(lao)動人事爭議和群體性事件隱患。活(huo)動還特邀專業(ye)律師圍繞(rao)課程(cheng)主(zhu)題，靈(ling)活(huo)結(jie)合法律實(shi)操與理論分析，深(shen)入(ru)淺出地講解多(duo)起典(dian)型(xing)案(an)例，重點強調如(ru)何在特殊情形下(xia)以(yi)員(yuan)工需求為切入(ru)口開(kai)展有效溝通，合理設置(zhi)應急處理預案(an)，排除困擾推進(jin)協商。

在互(hu)動(dong)問答環(huan)節，企業代表們圍繞在特殊情況下(xia)處理(li)糾紛問題面臨的挑戰和(he)困(kun)難進行(xing)熱(re)烈討論，現場專(zhuan)家老師也進行(xing)了答疑。